رواتب الموارد البشرية

تحتاج الشركات على النسخة المجتمعية إلى محرك رواتب كامل. توفر هذه الوحدة هياكل رواتب وفئات قواعد وقواعد راتب بشروط بايثون وسجلات مساهمات وقسائم رواتب ودفعات. توسّع العقود والإجازات وتضيف بدلات إلى العقد. الفائدة رواتب شهرية كاملة بقسائم قابلة للطباعة.

1. 1

   ضبط فئات القواعد

   تأتي فئات قواعد الراتب مثل الأساسي والبدل والإجمالي والخصم والصافي ومساهمة الشركة مزروعة. لكل فئة رمز وأب اختياري. ويمنع قيد الآباء المتداخلين.

   • الحقول: الاسم، الرمز، الأب
   • فئات أولية مضمّنة
2. 2

   إنشاء قواعد الراتب

   للقاعدة رمز وفئة وترتيب وشرط (دائمًا أو نطاق أو بايثون) ومبلغ (ثابت أو نسبة أو بايثون). ويمكن أن يكون لها قواعد فرعية ومدخلات وسجل مساهمة. وتظهر أخطاء عند رمز غير صالح.

   • الحقول: الشرط، نوع المبلغ، النسبة
   • التبويبات: عام، قواعد فرعية، مدخلات
3. 3

   بناء هياكل الرواتب

   يجمّع الهيكل القواعد في تبويب قواعد الراتب وقد يكون له هيكل أب. ويُختار في العقد. وتوضح هياكل تجريبية مثل المسؤول التسويقي النمط.

   • الحقل: parent_id و rule_ids
   • القائمة: هياكل الرواتب
4. 4

   إضافة بدلات على العقد

   يحصل نموذج العقد على المزايا النقدية الشهرية مع بدلات السكن والغلاء والسفر والوجبات والطبي والأخرى وهيكل وجدول دفع. وتحدد قوالب المزايا الحدود والقيم الافتراضية. وتغذي هذه القيم قواعد الراتب.

   • الحقول: السكن، الغلاء، السفر، الوجبات، الطبي، أخرى
   • النموذج: hr.contract.advantage.template
5. 5

   توليد قسائم الرواتب وحسابها

   تفتح الموارد البشرية قسائم الموظفين أو تولّد قسائم لموظفين مختارين في دفعة. يملأ حساب الورقة أيام العمل والمدخلات والسطور. ويتحقق النظام من نطاق التاريخ.

   • الزر: احتساب الورقة
   • المعالج: hr.payslip.employees
6. 6

   التأكيد أو الاسترداد أو الإلغاء

   يحتوي نموذج القسيمة على أزرار تأكيد واسترداد وإعادة إلى مسودة وإلغاء القسيمة. ينشئ الاسترداد قسيمة إشعار دائن. ويقفل التأكيد المبالغ.

   • الأزرار: تأكيد، استرداد، مسودة، إلغاء
   • حقل الحالة
7. 7

   معالجة الدفعات

   تجمّع دفعات القسائم القسائم بحسب الفترة بأزرار تحقق وإعادة إلى مسودة. ويمكن إغلاق الدفعة بعد التحقق. وللقائمة كانبان ومرشحات بحث.

   • الأزرار: تحقق، مسودة
   • المرشحات: مسودة، منجز
8. 8

   طباعة التقارير وضبط الصلاحيات

   تشمل التقارير تقرير القسيمة وتقرير تفاصيل القسيمة وسجل المساهمات PDF. وتتحكم مجموعتا الموظف والمدير في الوصول وتحدّ قواعد السجلات القسائم. وتُطبَّق قاعدة تعدد الشركات.

   • المجموعات: موظف، مدير
   • ثلاثة تقارير PDF

العودة إلى تطبيقات الإصدار