جداول العمل وإعداد الموارد البشرية
جداول عمل لمنطقة الشرق الأوسط تشمل الورديات الليلية العابرة لمنتصف الليل.
نظرة عامة
يتطلب بدء إعداد الحضور والرواتب قرارات صغيرة كثيرة تختلف بحسب الدولة والشركة. تقدم هذه الوحدة معالج إعداد بنقرة واحدة يطبق إعدادات الحضور والإضافي الموصى بها على شركة ويعرض ملخص النتيجة. تشحن أيضًا جداول عمل قياسية مثل مكتبي الأحد إلى الخميس وصباحي ومسائي وليلي ومرن. يسجل مرجع قانون العمل الحدود القانونية لكل دولة مع الأساس وعلامة التحقق. يرتبط بتطبيقات الحضور والإجازات والرواتب.
خطوات الاستخدام
- 1
فتح معالج الإعداد
افتح إعداد الحضور من أوسلوب لعرض المعالج لشركة مختارة. يسرد الإعدادات التي سيطبقها.
- اختيار الشركة
- معاينة الإعدادات
- 2
ضبط خيارات الحضور
اختر الخروج التلقائي مع مهلته وإدارة الغياب وإظهار الساعات الإضافية.
- الخروج التلقائي ومهلته
- إدارة الغياب
- 3
ضبط اعتماد الإضافي
فعّل اعتماد المدير للإضافي وحدد حدي الإضافي للشركة والموظف.
- اعتماد المدير
- حدا الشركة والموظف
- 4
التطبيق وقراءة النتيجة
اضغط تطبيق. يكتب المعالج الإعدادات ويملأ حقل النتيجة بملخص لما تغيّر.
- زر تطبيق
- ملخص النتيجة
- 5
استخدام جداول العمل القياسية
توفر الوحدة تقاويم جاهزة: مكتبي الأحد إلى الخميس ونوبات صباحية ومسائية وليلية وأسبوع مرن بأربعين ساعة لإسنادها للموظفين.
- تقاويم النوبات
- مرن 40 ساعة
- 6
الرجوع إلى مرجع قانون العمل
افتح مرجع قانون العمل لتصفح القواعد القانونية حسب الدولة والفئة مع القيمة والأساس القانوني وعلامة التحقق.
- الترشيح بالدولة
- علامة التحقق
الشاشات
نماذج توضيحية ببيانات افتراضية.
Forgotten punches
Extra hours
Result
Name
How it is applied
Filters
<class 'filter'>
<class 'filter'>
<class 'filter'>
<class 'filter'>
<class 'filter'>
Group By
Group by Country
Group by Topic
الأدوار
| الدور |
|---|
| مدير موارد بشرية |
| مسؤول موارد بشرية |
| مدير |
الاعتمادات
للمزيد عن المديول والتجربة تواصل معنا
نرتب لك عرضًا توضيحيًا أو نسخة تجريبية ونجيب عن أسئلتك حول جداول العمل وإعداد الموارد البشرية.