رواتب قطر
قواعد رواتب قطر ومكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل 14/2004.
نظرة عامة
تحتاج قسائم الرواتب في قطر إلى عرض مكونات الراتب ورصيد الإجازة بصيغة محلية. تضيف هذه الوحدة حقولًا قطرية إلى إصدار عقد الموظف: بدل السكن وبدل المواصلات وبدلات أخرى وإجمالي الراتب وعدد أيام الإجازة وعلامة المواطن القطري. تضيف تقرير PDF لقسيمة راتب قطرية. تقوم على الرواتب وإجازات الرواتب في أودو. يحصل مسؤولو الرواتب على قسيمة قياسية دون تصاميم مخصصة.
خطوات الاستخدام
- 1
فتح إصدار عقد الموظف
افتح نموذج عقد الموظف (الإصدار) حيث تضيف الوحدة الحقول القطرية.
- قسم قطري
- مبني على العقد
- 2
إدخال البدلات
املأ بدل السكن وبدل المواصلات والبدلات الأخرى.
- السكن والمواصلات
- بدلات أخرى
- 3
ضبط الإجمالي والإجازة
راجع إجمالي الراتب وأدخل عدد أيام الإجازة للقسيمة.
- إجمالي الراتب
- أيام الإجازة
- 4
تحديد المواطنين القطريين
فعّل علامة المواطن القطري للمواطنين لتنعكس على القسيمة.
- علامة الجنسية
- تُستخدم في التقرير
- 5
طباعة قسيمة الراتب القطرية
في قسيمة الراتب اختر تقرير قسيمة الراتب القطرية من قائمة الطباعة للحصول على PDF.
- عنصر في قائمة الطباعة
- مخرج PDF
الشاشات
نماذج توضيحية ببيانات افتراضية.
قسيمة راتب قطرية
employee قيمة افتراضية
allowances قيمة افتراضية
total salary قيمة افتراضية
leave days قيمة افتراضية
الأدوار
| الدور |
|---|
| مسؤول رواتب |
| مدير موارد بشرية |
| موظف |
الاعتمادات
للمزيد عن المديول والتجربة تواصل معنا
نرتب لك عرضًا توضيحيًا أو نسخة تجريبية ونجيب عن أسئلتك حول رواتب قطر.