محرك الإضافي للمنطقة
أنواع مدخلات عمل الإضافي وقواعد الدول مع معالجة الورديات العابرة لمنتصف الليل.
نظرة عامة
تختلف قواعد العمل الإضافي بحسب الدولة ووقت اليوم وأيام الراحة ولا يوفرها أودو القياسي لدول الخليج ومصر. تضيف هذه الوحدة أنواع قيود عمل ومجموعات قواعد إضافي لمصر والسعودية والإمارات والكويت وقطر بقواعد للنهار والليل والراحة والعطلات. تعالج أيضًا الخروج التلقائي وتصلح حالات الخروج المبتور. توسّع الحضور والإجازات وحضور الرواتب لتصل الساعات الإضافية إلى القسائم.
خطوات الاستخدام
- 1
مراجعة مجموعات قواعد الدول
افتح مجموعات قواعد الإضافي لرؤية المجموعات الجاهزة لمصر والسعودية والإمارات والكويت وقطر وقواعدها.
- مجموعة لكل دولة
- بعضها غير مفعّل افتراضيًا
- 2
فهم نطاقات الوقت
تقسم القواعد الإضافي إلى نطاقات نهار وليل في أيام العمل وأيام الراحة والعطلات الرسمية ولكل منها معدله.
- نطاقات النهار والليل
- الراحة والعطلة
- 3
إسناد مجموعة القواعد
أسند المجموعة المناسبة للشركة أو الموظف لتُصنَّف ساعات الحضور خارج الجدول تلقائيًا.
- لكل شركة أو موظف
- تصنيف تلقائي
- 4
أنواع قيود العمل للرواتب
توفر الوحدة أنواع قيود عمل لكل فئة إضافي ليدفعها الراتب بالمعدل الصحيح.
- نوع لكل فئة
- تغذي القسائم
- 5
الخروج التلقائي
تغلق مهمة مجدولة سجلات الحضور المتروكة مفتوحة حتى لا تضيع الساعات أو تتضخم.
- المهمة تغلق الحضور المفتوح
- تمنع تضخم الساعات
- 6
إصلاح الخروج المبتور
تصلح الإجراءات أو تحذف حالات الخروج المبتور الناتجة عن الخروج التلقائي فيعود الإضافي صحيحًا.
- إجراء الإصلاح
- إجراء الحذف
الشاشات
نماذج توضيحية ببيانات افتراضية.
الأدوار
| الدور |
|---|
| مدير موارد بشرية |
| مسؤول موارد بشرية |
| مسؤول رواتب |
| مدير |
الاعتمادات
للمزيد عن المديول والتجربة تواصل معنا
نرتب لك عرضًا توضيحيًا أو نسخة تجريبية ونجيب عن أسئلتك حول محرك الإضافي للمنطقة.